Din första lön: Vad är rimligt och hur kollar du ditt marknadsvärde (utan att svettas)?

Första jobbet, första lönen – katching! 💸 Det är en rätt fet känsla att äntligen få lön för mödan, eller hur? Men mitt i allt firande dyker den där lilla frågan upp: "Får jag rätt lön? Vad är jag egentligen värd?" Lugn, du är inte ensam. Att fatta vad som är en rimlig första lön kan kännas som att navigera i en djungel. Men no worries, vi guidar dig!

Vad påverkar lönekuvertet egentligen?

Innan vi snackar siffror, låt oss bryta ner vad som faktiskt spelar roll när företaget sätter din lön. Det är inte bara hokus pokus, liksom.

1. Pluggen (Utbildningsnivå) 🎓

Har du kämpat dig igenom gymnasiet, tagit en YH-utbildning eller kanske till och med en hel högskoleexamen? Det spelar roll! Generellt sett, ju högre och mer relevant utbildning för jobbet, desto bättre startlön kan du förvänta dig.

Grundskola: Snittlönen ligger oftast lägre, kanske runt 29 800 kr före skatt.
Gymnasieutbildning: Här kan du ofta landa mellan 34 000–38 000 kr i snitt före skatt.
Akademisk utbildning (högskola/universitet): Öppnar dörrar till ännu högre ingångslöner, beroende på inriktning.

2. Bransch och roll – alla jobb är inte lika 💼

En webbutvecklare på ett hett tech-bolag kommer troligtvis inte ha samma ingångslön som någon som precis börjat i handeln. Vissa branscher, som IT, teknik och finans, har ofta högre löner redan från start. Kolla upp vad som är standard i just din bransch och för den specifika rollen du siktar på.

3. Location, location, location 🗺️

Bor du i en storstad som Stockholm, Göteborg eller Malmö? Då kan lönen vara högre än om du bor på en mindre ort. Detta beror ofta på att levnadskostnaderna är högre i storstäder, men också på att konkurrensen om talanger kan vara tuffare där.

4. Erfarenhet (även den "lilla") 💪

"Men jag har ju ingen erfarenhet!" tänker du kanske. Tänk igen! Har du haft sommarjobb? Praktik? Drivit egna projekt, kanske en blogg, ett Instagram-konto med många följare eller varit aktiv i en förening? Allt detta är erfarenheter som kan väga in. Visa att du är driftig och har skills, även om det inte är från ett "riktigt" heltidsjobb.

Okej, så vad är "normalt" då? En hint om siffrorna 🤑

Det här är den knepiga biten, för det finns inget exakt facit. Men för att ge dig en ballpark:

Enligt olika källor, som till exempel SVT:s beräkningar, kan en 24-åring som precis börjat jobba ofta tjäna runt 23 000–28 000 kr efter skatt. Men kom ihåg, detta är ett genomsnitt och beror helt på faktorerna vi precis snackade om (utbildning, bransch, stad osv.).

Viktigt: Stirra dig inte blind på en siffra! Det är en range, och det viktigaste är att du känner att lönen är rimlig för dig och din situation.

Så kollar du ditt värde – utan att behöva en spåkula 🔮

Nu till det roliga: Hur tar du reda på vad just du borde tjäna?

1. Lönestatistik är din kompis

Det finns flera ställen att vända sig till för att få en uppfattning om löneläget:

Fackförbund: Många fackförbund har lönestatistik för sina branscher. Om du vet vilket fack som är relevant för ditt yrke, kolla deras hemsidor!
Statistikmyndigheten (SCB): Här finns massor av data, men det kan vara lite klurigt att hitta exakt det du söker.
Diverse lönejämförelsesajter: Det finns webbplatser som samlar in lönedata. Googla runt!

2. Din hemliga superkraft: Jobado-appen! 🦸

Okej, dags för ett life hack! Om du inte redan har koll på Jobado, spetsa öronen. Det är en AI-app som är designad för att göra jobbsökandet enklare och roligare för oss unga. Du skapar ditt CV och personliga brev genom att chatta med en AI – hur coolt är inte det? Inga krångliga fält och menyer, bara enkla frågor. Allt är mobile first, så du kan fixa allt direkt i luren.

Men här kommer det bästa för just det här ämnet: Jobado har en grym funktion för att göra löneberäkningar!

Så här funkar det:

1. Du skapar ditt CV i appen (vilket du ju ändå behöver göra!). Jobados AI hjälper dig med nyckelord och beskrivningar så det blir proffsigt.

2. Du anger vilken roll du är intresserad av.

3. Vips! Jobado ger dig en estimerad lön baserad på din profil och rollen. Den tar hänsyn till data från tusentals användare och olika branscher.

4. Och inte nog med det – du får också konkreta punkter som förklarar hur du kan motivera den lönen vid en intervju eller löneförhandling. Snacka om att komma förberedd!

Med Jobado kan du alltså få en skräddarsydd uppfattning om ditt marknadsvärde utan att behöva gräva i timmar.

3. Håll koll på trenderna 📈

Vad händer på arbetsmarknaden? Vilka skills är extra heta just nu? Är det brist på folk inom ditt område? Sånt påverkar lönenivåerna. Håll dig uppdaterad genom att läsa nyheter och branschtidningar (online, såklart).

4. Framtidsspaning – vad väntar runt hörnet?

Visste du att det snackas om att unga vuxna kan få runt 500 kr mer i plånboken varje månad under 2025, tack vare reallöneökningar och skattesänkningar? Sånt är bra att ha i bakhuvudet!

Mer än bara cash – vad vill vi egentligen ha? 🤔

Lönen är viktig, absolut. Men för många av oss är det inte allt. Företag börjar fatta att vi värdesätter andra saker också.

Förmåner: Flexibla arbetstider, möjlighet att jobba hemifrån, friskvårdsbidrag, hjälp med studielån (ja tack!), extra semesterdagar... Listan kan göras lång.
Utveckling och karriärstöd: Vi vill lära oss nya saker och känna att vi utvecklas. En chef som agerar mer som en mentor än en boss är guld värt.
Bra arbetsklimat och schyssta värderingar: Att trivas med kollegorna och känna att företaget står för något bra blir allt viktigare. Psykisk hälsa på jobbet är A och O.

Som kulturantropologen Katarina Graffman säger: "Generation Z vill tjäna pengar – gärna så fort som möjligt. De har sett människor som snabbt blir framgångsrika." Det stämmer nog för många, men det betyder inte att vi är villiga att offra allt annat för en fet lön. Balansen är key.

Dags för lönesnacket? No sweat! Tips för att förhandla (lite)

Okej, du har gjort din research (kanske med hjälp av Jobado 😉), du har en aning om ditt värde och vad du vill ha. Vad nu?

Var förberedd: Ha dina argument redo. Varför förtjänar du den lön du siktar på? Vilka skills och erfarenheter tar du med dig? Jobados motiveringspunkter kan vara guld här!
Visa intresse för utveckling: Betona att du är taggad på att lära dig och växa i rollen. Det visar att du är en investering för företaget.
Tänk på hela paketet: Om lönen inte riktigt når dit du vill, kolla om det finns andra förmåner som kan kompensera. Kanske en extra utbildning, mer flexibilitet eller ett bättre pensionsavtal?
Var självsäker (men inte kaxig): Du har gjort din hemläxa. Stå på dig, men var öppen för diskussion.

Summa summarum: Du fixar det här! ✨

Att förstå sin första lön och sitt marknadsvärde kan kännas överväldigande, men det behöver det inte vara. Kom ihåg:

Din utbildning, bransch, ort och erfarenhet spelar roll.
En "normal" ingångslön för en 24-åring kan ligga runt 23 000–28 000 kr efter skatt, men det är en bred range.
Använd verktyg som Jobado för att få en skräddarsydd löneuppskattning och argument för din lön.
Glöm inte bort förmåner och arbetsklimat – det är minst lika viktigt som själva lönen.
Var förberedd och våga stå på dig (lagom mycket) när det är dags för lönesnack.

Att landa första jobbet är en stor grej. Att få koll på lönen är nästa steg. Med lite research och rätt verktyg kommer du att känna dig mycket tryggare.

Så, nu när du har lite mer kött på benen, vilken förmån utöver själva lönen skulle väga tyngst för dig när du väljer ditt första (eller nästa) jobb?