Informationsintervjun: Ditt hemliga vapen för att maxa nätverket och hitta dolda jobb

Sluta scrolla jobbannonser i panik – dags att levla upp ditt jobbsök!

Känns det som att alla "bra" jobb antingen kräver tio års erfarenhet eller försvinner lika snabbt som en TikTok-trend? Då har du kommit rätt! Vi ska snacka om informationsintervjuer – ett sjukt smart sätt att nätverka, få koll på branscher och, hör och häpna, hitta jobb som inte ens finns utannonserade. Och bäst av allt? Det är chill, avslappnat och inte alls som en stel, svettig jobbintervju.

Vadå informationsintervju? Låter seriöst...

Lugn, det är inte så farligt som det låter! Tänk dig mer som en fika eller ett kort snack med någon som jobbar med det du är nyfiken på. Istället för att du ska sälja in dig själv och be om ett jobb, handlar det om att du ställer frågorna. Du vill fatta vad de faktiskt gör på dagarna, hur branschen funkar, vilka skills som är heta och få lite inside-tips.

Det är som att få en sneak peek bakom kulisserna, helt utan pressen att behöva imponera för att få en anställning. Målet är att lära sig, bygga kontakter och få en bättre vibe för vad du kanske vill göra i framtiden.

Varför ska jag ens bry mig? Låter som extra jobb...

Jo, för att det här är typ som att ha en cheat code till arbetslivet! Kolla in fördelarna:

Få a-koll: Du får ärlig info om en bransch eller ett yrke direkt från källan. Är det verkligen så glammigt att jobba med marknadsföring? Vad innebär "projektledare" på riktigt?
Nätverka som ett proffs (men soft): Du bygger värdefulla kontakter utan att det känns stelt eller påtvingat. Den du pratar med idag kanske tipsar dig om ett jobb imorgon, eller känner någon som känner någon... du fattar.
Hitta dolda jobb: Många jobb, särskilt på coola företag, annonseras aldrig ut. De tillsätts via kontakter. Genom informationsintervjuer kan du hamna på radarn för dessa "hemliga" möjligheter.
Boosta ditt självförtroende: Att snacka med folk i branschen kan ge dig en fet självförtroendeboost och göra dig säkrare när det väl är dags för en riktig intervju.
Få karriärråd: Du kan få personliga tips och råd om utbildning, vilka skills du borde satsa på, eller hur du kan ta dig in i en specifik bransch.
Mindre press, mer lärande: Eftersom det inte är en jobbintervju kan du slappna av, vara nyfiken och ställa de där "dumma" frågorna du kanske inte vågar ställa annars.

Fatta grejen? Det är ett win-win-läge! Du får värdefull info, och personen du pratar med får chansen att dela med sig av sin kunskap (och de flesta gillar faktiskt det).

Okej, jag är såld! Hur hookar jag upp en sån här intervju?

Det är enklare än du tror. Här är din game plan:

Steg 1: Vem ska jag fråga?

Börja med att fundera på vilka branscher, företag eller roller du är nyfiken på. Sen är det dags att detektivarbeta lite:

LinkedIn: Din bästa vän här. Sök på yrkestitlar, företag, eller folk som pluggat samma sak som du. Kolla vilka som har intressanta profiler.
Alumner: Har din skola/universitet ett alumnnätverk? Perfekt ställe att hitta folk som varit i dina skor.
Vänner och familj: Kanske din kompis storebror jobbar på det där tech-bolaget du är sugen på? Eller din mammas kollega? Fråga runt!
Sociala medier: Följer du några inspirerande personer inom en viss bransch på Instagram eller Twitter (X)? Ibland kan en schysst DM funka.
Företagsevent/mässor (om det finns): Om du är på något event, våga mingla och fråga om någon skulle kunna tänka sig ett kortare snack vid ett senare tillfälle.

Steg 2: Hur frågar jag utan att låta desperat?

Nyckeln är att vara tydlig, artig och visa att du respekterar deras tid. Skicka ett kort och koncist meddelande. Något i stil med:

Exempel på mejl/LinkedIn-meddelande:

Ämne: Nyfiken student/jobbsökare – kort pratstund?

Hej [Personens namn],

Jag heter [Ditt namn] och jag [studerar X / är nyexad inom Y / letar nya utmaningar inom Z]. Jag hittade din profil på LinkedIn och blev imponerad av ditt arbete som [deras yrkestitel] på [deras företag].

Jag är väldigt intresserad av att lära mig mer om [deras bransch/roll/företag] och undrar om du skulle ha möjlighet att avsätta cirka 15-20 minuter för ett kort informationssamtal någon gång under de kommande veckorna? Jag är främst ute efter att få lite insikter och råd, inte att söka ett jobb just nu.

Hör av dig om det skulle passa!

Med vänlig hälsning,

[Ditt namn]

[Din LinkedIn-profil/kontaktuppgift]

Viktigt:

Var tydlig med att det är en informationsintervju och att du inte söker jobb (just nu).
Föreslå en kort tid (15-30 min är lagom).
Var flexibel med tider. Erbjud dig att anpassa dig efter deras schema.
Kolla stavningen! Inga slarvfel.

Steg 3: Förbered dig som ett proffs (fast casual)

Nice, du har fått ett ja! Nu är det dags att preppa lite:

Researcha igen: Läs på om personen du ska prata med (deras LinkedIn igen!) och företaget de jobbar på. Vad har de gjort nyligen? Några coola projekt?
Förbered frågor: Det här är A och O. Tänk ut vad du verkligen vill veta. Undvik frågor du kan googla svaret på. Här är några idéer:
- "Kan du berätta lite om din karriärresa och hur du hamnade där du är idag?"
- "Vad är det bästa/mest utmanande med ditt jobb/din bransch?"
- "Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?"
- "Vilka skills tror du är viktigast för att lyckas inom det här området?"
- "Har du några tips till någon som vill ta sig in i den här branschen?"
- "Hur ser utvecklingen ut inom branschen just nu, några spännande trender?"
- "Vilken typ av företagskultur är det på [deras företag]?"
- "Finns det några andra personer du tror det vore värdefullt för mig att prata med?" (Guldfråga för att utöka nätverket!)
Ha ditt eget "varför" klart: Var beredd på att kort kunna berätta varför du är intresserad av just deras bransch eller roll.

Steg 4: Under själva snacket – var en stjärna!

Oavsett om det är ett videosamtal, telefonsamtal eller (om möjligt) en IRL-fika:

Var i tid: Självklart, men viktigt.
Var trevlig och engagerad: Le, lyssna aktivt, ställ följdfrågor. Visa att du är genuint intresserad.
Börja med att tacka: Tacka för att de tar sig tid.
Håll koll på tiden: Respektera den tid ni kommit överens om. Om du ser att tiden börjar rinna ut, säg något i stil med: "Jag ser att tiden snart är ute, jag vill bara tacka så mycket..."
Be inte om ett jobb: Påminnelse! Fokus är information och råd. Om de själva tar upp en jobbmöjlighet, då är det en annan femma.
Erbjud dig att hjälpa till: Om det känns naturligt, fråga om det är något du kan hjälpa dem med (kanske du har någon skill de kan ha nytta av att veta om för framtiden?).
Fråga om du får hålla kontakten: Typ "Skulle det vara okej om jag addar dig på LinkedIn?"

Steg 5: The follow-up – glöm inte tacka!

Skicka ett kort tackmejl eller LinkedIn-meddelande inom 24 timmar. Det visar att du är tacksam och professionell.

Exempel på tackmejl:

Ämne: Tack för pratstunden!

Hej [Personens namn],

Stort tack för att du tog dig tid att prata med mig idag! Det var superintressant att höra mer om [något specifikt ni pratade om] och jag fick med mig många värdefulla insikter om [deras bransch/roll].

Jag uppskattade verkligen [nämn något specifikt råd eller info du fick].

Jag håller gärna kontakten och lägger till dig på LinkedIn om det är okej.

Tack igen!

Med vänlig hälsning,

[Ditt namn]

Vad händer sen då?

Nu har du förhoppningsvis fått en massa bra info och en ny kontakt. Fortsätt nätverka! Ju fler sådana här samtal du har, desto klarare bild får du av vad du vill – och inte vill – göra.

Och vem vet, en dag kanske en av dessa kontakter hör av sig och säger: "Du, vi har en öppning här som inte är utannonserad än, skulle du vara intresserad?" Då gäller det att vara redo! Och det är här en app som Jobado kommer in i bilden. Tänk dig att du snabbt och enkelt behöver få ihop ett snyggt CV och ett personligt brev som imponerar. Med Jobados AI-drivna chatt-gränssnitt kan du skapa proffsiga ansökningshandlingar direkt i mobilen, även om du inte har massor av erfarenhet. Klistra in en länk till en (kanske dold!) jobbannons och vips, så hjälper Jobado dig att skräddarsy ett ansökningsbrev som matchar din profil mot rollen. Så när chansen dyker upp, är du bara några klick från att skicka in en ansökan som sticker ut. Smart, va? 😉

Do's and Don'ts – snabb recap

DO: Researcha personen och företaget.
DO: Ha tydliga frågor förberedda.
DO: Var artig, tacksam och respektfull mot deras tid.
DO: Lyssna mer än du pratar.
DO: Skicka ett tackmeddelande efteråt.
DON'T: Be om ett jobb (om de inte tar upp det själva).
DON'T: Komma oförberedd.
DON'T: Överskrida den avtalade tiden utan att fråga.
DON'T: Glömma att det är en dialog, inte en monolog från din sida.

Så, är du redo att sluta jaga annonser och börja skapa dina egna möjligheter? Vilken bransch eller person skulle du vilja ha en informationsintervju med först?